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                中铁建设集团机电总承包事业部创新人才培养形式 助力新员工快速成长
                作者:高岚 庞菲菲 杨郁琴  时间:2019-09-16  点击量:   
                【字体:

                “在两位33彩票app导师的指导下,我对自己未来职业发展道路有了清晰的认识。定下了目标,我现在很清楚自己要做什么。”中铁建设集团机电总承包事业部2019年33彩票app新入职大学生刘鹏拿着公司为自己建立的人才成长档案,对未来充满了信心。

                为帮助新入职大学33彩票app生快速成长,该事业部创新人才培养形式,从技能培训、思想指导、职业规划、团队融入等多个方面着手,制定详细的培养计划,助力新员工尽快上岗并成才。

                双导师制护航员工思想

                在导师带徒活动中,事业部首次实施双?导师制,业务导师负责新员工的专业技术学习和现场实?习,主要帮助新员工快速学习岗位业务知识,熟悉施33彩票app工现场,向新员工传授专业相关的技33彩票app能和经验;思想导师负责新员工的思想教育和人文关怀,主要帮助新员工33彩票app从思想上认同事业部的企33彩票app业文化。双导师各司?其职,从学习和?思想两方面确保新员工尽快适33彩票app应岗位要求,始终保持积极健康的思想,成长为33彩票app企业发展需要的人才。

                成长档案助力职业规划

                事业部在新员工培训中,除业务学33彩票app习、工程观摩、基层锻?炼之外,还注重对新员工职33彩票app业规划的指导。他们建立大学毕33彩票app业生人才成长档案,按照各自不同的性格?特点、爱好特长、专业背景等综合素质,有针对性地设计人?才发展路线。由人力资源部和项目部各指定一名导师,帮助新员工制定一年、三年、五年成长目标并进行跟踪、指导、调整、评估。在人才成长档案的基础上,事?业部建立并完善“专业+管理”的职级发33彩票app展通道,明确不同通道的晋升?方式、考核指标、职级标准,使从事不同岗?位的员工都有可持续发展的路径,让每位员工都有目标和希望。

                系列活动促进团队融入

                除业33彩票app务培训外,事业部还安排了丰?富多彩的团队建设、沟33彩票app通力培训、庆中秋话团圆?等活动,促进新老员工的33彩票app沟通,帮助新员工尽33彩票app快融入团队。“入职前,我很忐忑,不知道能否顺利融入新的环境。经过这几天的培训,我心里的石头落?地了,领导和33彩票app同事都非常热情友好,让我觉得像是回到家里一样。”新员工石佳欣说到。

                近3年来,该事业部80多名新入职的大学毕业生通过企33彩票app业的培养?已走上重要的管理岗位和业务岗位,在企业的施工生产中发挥了重要作33彩票app用。事业部将持续创新举措做好新员工?培养工作,为企业发展培养更多适需的人才,完善人才梯队建设。


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